Система инструктажей и обучения  

Система инструктажей и обучения

Вопрос

Охрана труда – система охранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Охрана труда – это многогранная деятельность государства и отдельных работодателей, направленная на охрану жизни и здоровья работников в процессе труда и в связи с ним. Кроме того, приведенное определение позволяет рассматривать охрану труда не только как систему мероприятий, но и как систему организационных действий руководителей, позволяющих оперативно решать вопросы охраны труда, которые возникают в процессе производственной деятельности.

храна труда в сельском хозяйстве Российской Федерации глазами специалистов ГОСНИТИ В соответствии с просьбой ФГУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минздравсоцразвития России дать свои предложения по улучшению координации деятельности федеральных органов исполнительной власти по вопросам государственного управления охраной труда авторы статьи – сотрудники ГОСНИТИ д.т.н. В.П. Лялякин и к.т.н. Л.А. Буренко высказывают следующие соображения по данному вопросу. В Российской Федерации насчитывается 27898 сельскохозяйственных предприятий (из них 24 тысячи имеют центральные ремонтные мастерские, 27 тысяч – машинные дворы, 23 тысячи – гаражи и заправочные пункты), 1600 районных ремонтных мастерских, 200 ремонтно-механических заводов, на которых работают по ремонту и техобслуживанию машин около 500 тысяч человек. В АПК России имеются 260 тысяч крестьянских, фермерских хозяйств и около 16 млн. личных подсобных хозяйств, которые производят свыше 57% всей валовой продукции сельского хозяйства в стране. Анализ статистических данных показывает, что в агропромышленном комплексе (АПК) России нет отраслей, в которых показатель по травматизму с тяжелым исходом имел бы благоприятные тенденции. Наиболее тяжелое положение сложилось в растениеводстве, животноводстве, ремонте и техническом обслуживании машин. На две основные отрасли производства – растениеводство и животноводство приходится почти половина всех производственных травм. Каждая пятая травма с летальным и тяжелым исходом в АПК происходит при ремонте и техническом обслуживании машин. В настоящее время существующая отраслевая система управления охраной труда в сельском хозяйстве лишена главного звена и фактически отсутствует (в новом Положении о Минсельхозе России исключен раздел об охране труда и, соответственно, исключена функция управления охраной труда, а также ликвидирован отдел охраны труда). Формально вопросы охраны труда отнесены к компетенции Министерства здравоохранения и социального развития РФ, которое практически охраной труда в сельском хозяйстве не занимается. Приоритетность, значимость вопросов охраны труда существенно снижены и подорваны. Понижен правовой статус органа, непосредственно занимающегося вопросами государственного управления охраной труда, хотя в Конституции, Трудовом кодексе России как в социальном государстве четко записаны положения об охране труда в нашей стране как на федеральном, так и на региональном уровнях органов исполнительной власти. Подобные действия вышестоящих органов не способствуют обеспечению должного внимания к охране труда в регионах, на предприятиях, в хозяйствах АПК, повышению уровня безопасности и защищенности работников сельского хозяйства, в том числе работников на предприятиях ремонта и техсервиса МТП в АПК. Предложения по улучшению деятельности федеральных органов исполнительной власти в государственном управлении охраной труда: - В Положении о Министерстве сельского хозяйства РФ восстановить раздел об обязанностях Министерства по охране труда в рыночных условиях. - Восстановить службу по охране труда в сельскохозяйственной отрасли сверху донизу в новых рыночных условиях. - Министерству и его структурам в регионах проводить социальную политику в области охраны труда в рыночных условиях, обратив особое внимание на работников крупных, средних сельхозтоваропроизводителей, крестьянских, фермерских и личных подсобных хозяйств, занятых земледелием, животноводством, ремонтом и техническим обслуживанием машин. - Организовывать проведение анализа производственного травматизма и профзаболеваний в отраслях сельскохозяйственного производства (в т.ч. занятых ремонтом, техническим обслуживанием машин), издавать документы по результатам анализа производственного травматизма, проводить обучение, разработку инструкций, методических рекомендаций по охране труда и др. документов в рыночных условиях. - Минздравсоцразвития России с Минсельхозом России и их подразделениям в регионах, районах совместно с органами власти проводить оздоровительную работу (медицинские осмотры и другие мероприятия) в сроки, установленные законом. - ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" (бывший ВЦОТ) регулярно заслушивать на своих Межведомственных совещаниях отчеты МСХ РФ по охране труда. - В случае невозможности восстановить работу по охране труда Министерством сельского хозяйства РФ (что было бы ошибкой) все функции по охране труда в сельском хозяйстве, записанные в наших Предложениях по улучшению деятельности федеральных органов исполнительной власти в государственном управлении охраной труда, должны быть возложены на Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации. В настоящее время благодаря поддержке директора Государственного научного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский технологический институт ремонта и эксплуатации машинно-тракторного парка» (ГНУ ГОСНИТИ), академика РАСХН В.И. Черноиванова институт наряду с другими направлениями продолжает работать над вопросами охраны и безопасности труда в сельском хозяйстве. В 2006 году выполнена актуальная работа: - разработаны «Технологические рекомендации по обеспечению технической, пожарной, экологической безопасности и охраны труда при ремонте и техническом сервисе новых марок отечественных (в том числе с газобаллонными двигателями) и импортных тракторов, с.х. машин, животноводческого оборудования в АПК»; - изданы «Методические рекомендации по охране труда при ремонте и техническом сервисе тракторов, сельскохозяйственных машин и оборудования в АПК». В текущем году разрабатываются «Рекомендации по обеспечению безопасности и охраны труда при эксплуатации и обслуживании машинно-тракторного парка (МТП) в личных подсобных, крестьянских, фермерских хозяйствах». Внедрение этого документа позволит снизить, предупредить травматизм, уменьшить заболеваемость, повысить безопасность, обеспечить нормальные условия труда, а следовательно, повысить производительность труда работников этих хозяйств. Выполнение и широкое внедрение данной работы позволит внести весомый вклад в обеспечение реализации приоритетного национального проекта «Развитие АПК» по направлению «Стимулирование развития малых форм хозяйствования в агропромышленном комплексе». Лялякин В.П., д.т.н., профессор Буренко Л.А., канд. техн. наук

РОЛЬ В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ – НЕЗНАЮ ТО, НЕТ…..

Вопрос

СТРУКТУРА КУРСА ОХРАНЫ ТРУДА И СВЯЗЬ С ДРУГИМИ ДИСЦИПЛИНАМИ

Создание здоровых и безопасных условий труда требует проведения обширного комплекса различных по характеру мероприятий. В силу этого весь курс «Охрана труда» разделен на четыре самостоятельных раздела, связанных с соответствующими дисциплинами.

1. Правовые и организационные основы охраны труда, изучают законодательство, организационно-правовые мероприятия по предотвращению травматизма и профзаболеваний, Положения вышестоящих органов, структуру службы охраны труда. Этот раздел связан с основами Российского права, управлением и организацией сельскохозяйственного производства.

2. Производственная санитария и гигиена труда рассматривает систему организационных, гигиенических, санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих или, уменьшающих до необходимых норм, воздействие на работающих вредных производственных факторов и снижение уровня профзаболеваний. Раздел 2 связан с медициной, зоогигиеной, физикой и химией.

3. Основы безопасности труда изучают систему организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов, т. е. снижение производственного травматизма. Раздел 3 связан со специальными дисциплинами по отраслям сельского хозяйства: земледелием, животноводством, ветеринарией, механизацией и др.

4. Пожарная безопасность посвящена противопожарным мероприятиям и средствам для предупреждения и тушения пожаров. Раздел 4 связан с физикой и химией горения веществ, техническими дисциплинами.

ВОПРОС

КРАТКАЯ ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ВКЛАД РУССКИХ УЧЕНЫХ

Проблема защиты человека от опасностей в различных условиях его обитания возникла одновременно с появлением на Земле наших далеких предков. Если на заре человечества людям угрожали опасные природные условия, то с течением времени стали появляться опасности, творцом которых стал сам человек.

Ученые с древних времен изучают безопасность человека в различных условиях жизни и деятельности.

Аристотель (384-322 до н.э.), Гиппократ (460-377 до н.э.) в своих трактатах рассматривали условия труда.

Парацельс (1493-1541) изучал опасности, связанные с горным делом. Ему принадлежит изречение: «Все есть яд, и вас есть лекарство. Только доза делает вещество ядом или лекарством».

Агрикола (1494-1555) изложил вопросы охраны труда в работе «О горном деле».

Рамаццини (1633-1714) заложил основы профессиональной гигиены, написал книгу «О болезнях ремесленников».

С развитием цивилизации применяли все новые виды энергии: меха­ническая, паровая, электрическая, атомная и опасность при этом возрастала. Например, у атомной энергии на защиту приходится 50 % затрат.

В России первые научные исследования по вопросам охраны труда вы­полнены М.В. Ломоносовым. В XVIII веке особенно развивались горнодо­бывающая и металлургическая промышленность, где труд рабочих был наи­более тяжел и опасен.

В 1742 году М.В.Ломоносов написал работу "Первые основания метал­лургии и рудных дел", где дал рекомендации о креплении грунта и безопас­ных переходах по лестницам, о рабочей одежде. Описывая металлургическое производство, он изложил правила безопасности и санитарные правила для горных работ, создал теорию естественного вентилирования шахт, основан­ную на физических свойств воздуха разных температур. Он также совместно с Г.В.Рихманом разработал конструкцию, применяющего и в настоящее вре­мя молниеотвода. К сожалению, при очередном испытании молниеотвода, во время грозы, Г.В. Рихман погиб.

После М.В.Ломоносова был упадок русской научной мысли. В те годы развитие техники опиралось на зарубежную науку, не задумывающуюся об условиях труда рабочих.

В 1882 г. профессор В.Л. Кирпичев на съезде Технического общества сделал доклад по технике безопасности на тему: "О мерах предосторожности при обращении с машинами и приводами", которые часто травмировали ста­ночников, так как не имели ограждений опасных зон. Это был итог больших научных исследований того времени в области охраны труда и техники безо­пасности.

С наступлением XX века наука об охране труда стала бурно развивать­ся.

В 1901 году великий русский физиолог И.М. Сеченов в книге "Очерк рабочих движений человека" рассмотрел некоторые вопросы по гигиене тру­да. Изучая взаимодействие человеческого организма с внешней средой, он разработал физиологические критерии для установления длительности рабочего дня не более 8 часов. Передовой санитарный врач А.В. Погожаев орга­низовал "Санитарный музей" и в 1902 г. основал первый в России периоди­че­ский журнал по гигиене труда "Промышленность и здоровье". Этот журнал изда­ется по настоящее время под названием "Охрана труда и социальное страхование".

В 1913 году химик Н.Д. Зелинский разработал конструкцию первого противогаза, как индивидуального средства защиты органов дыхания и зрения человека от вредных веществ и пыли.

Котельников - создал парашют, как средство спасения в воздухе.

Физиолог академик И.П.Павлов исследовал влияние внешней среды на нервную систему человека, а профессор Ф.Ф.Эрисман продолжил его работу и издал многотомник "Гигиена труда".

"Отец русской авиации" Н.Е.Жуковский разработал аэродинамическую теорию - основу расчетов вентиляторов и вентиляционных систем.

Лауреат Нобелевской премии академии Н.Н. Семенов занимался взрывобезопасностью, профессор А.А. Скочинский - пожарной безопасно­стью, С.И. Вавилов - люминесцентным освещением, Е.Я.Улицкий - защитой от вибрации, А.Н.Киселев и А.В. Манойлов исследовали влияние электриче­ского тока на организм человека, Е.Я.Юдин разрабатывал средства электро­безопасности, профессоров Ш.А.Кумсиев предложил новые методы и сред­ства фиксации животных.

Значительный вклад в дело защиты человека от неблагоприятного воз­
действия различных вредных и опасных факторов производства внесли рабо­ты ученых Н.Д.Золотницкого, П.А.Долина, Н.А.Стрельчука, В.Ф.Максимова, Б.А.Князевского, Г.М.Никитина и др.

Вопрос

Охрана труда – система охранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Охрана труда – это многогранная деятельность государства и отдельных работодателей, направленная на охрану жизни и здоровья работников в процессе труда и в связи с ним. Кроме того, приведенное определение позволяет рассматривать охрану труда не только как систему мероприятий, но и как систему организационных действий руководителей, позволяющих оперативно решать вопросы охраны труда, которые возникают в процессе производственной деятельности.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключается, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) – документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.

Производственная деятельность – совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Вопрос

Вопрос

Трудовой кодекс Российской Федерации (Принят Государственной Думой 21.12.2001. Одобрен Советом Федерации 26.12.2001).

Раздел X. "Охрана труда"

Этот раздел состоит из 4 глав и 22 статей с положениями об охране труда.

Глава 33. Общие положения.

Ст.209. Основные понятия.

Ст.210. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

Глава 34. Требования охраны труда

Ст.211. Государственные нормативные требования охраны труда.

Ст.212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных усло­вий труда.

Ст.213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.

Ст.214. Обязанности работника в области охраны труда.

Ст.215. Соответствие производственных объектов и продукции требо­ваниям охраны труда.

Глава 35. Организация охраны труда.

Ст.216. Государственное управление охраны труда.

Ст.217. Служба охраны труда в организации.

Ст.218. Комитеты (комиссии) по охране труда.

Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда.

Ст.219. Право работников на труд, отвечающего требованиям безопас­ности и гигиены.

Ст.220. Гарантии прав работников на труд в условиях, соответствую­щих требованиям охраны труда.

Ст.221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Ст.222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания.

Ст.223.Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.

Ст.224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников.

Ст.225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.

Ст.226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охра­ны труда.

Ст.227. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследова­нию и учету.

Ст.228. Обязанности работодателя при несчастном случае на производ­стве.

Ст.229. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

Ст.230. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет.

Ст.231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформ­ления и учета несчастных случаев на производстве.

Вопрос

Особенности регулирования труда женщин и молодежи

Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допус­тимые для них нормы (Ст.253 ТК РФ).

При этом нужно руководствоваться Перечнем тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запреща­ется применение труда женщин, утвержденным постановлением Правитель­ства РФ от 25.02.2000 г. № 162 (СЗ РФ 2000.№ 10. Ст. 1130) (СЗ - Собрание за­конодательства).

В сельском хозяйстве не рекомендуется работа женщин - на тяжелых колесных и гусеничных тракторах, на машинах с опрыскивателями и опыливателями, погрузке и разгрузке ядохимикатов и минудобрений. В животно­водстве - уход за племенными быками и жеребцами, обучение молодых ло­шадей, убой и снятие шкур крупных животных и свиней.

Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).

Запрещаются переноски и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (Ст. 265 ТК РФ).

В сельском хозяйстве труд подростков запрещен: в случае с работой, связанной с ядохимикатами, дезинфекцией, обслуживанием оборудования животноводческих ферм и комплексов, котельных установок; так же запрещена самостоятельная работа на тракторах (стажировка до 18-летнего возраста под наблюдением старших), на автомобилях; запрещены электромонтажные работы, строительные работы на высоте, свароч­ные и кузнечные работы, внутри емкостей и башен, под землей; заправка го­рючим и др.

Минимальный возраст приема подростков на работу с 14 лет разрешен с соблю­дением следующих условий:

1. Согласие родителей или попечителей.

2. Согласование с профкомом.

3. Предварительный медосмотр, который проводится ежегодно, до достижения подростка 18 лет.

Подростков запрещается привлекать к ночным (с 22 до 6 часов) и сверх­урочным работам, работам в выходные, праздничные дни, направлять в командиров­ки (Ст.268 ТК РФ). Продолжительность рабочей недели: 14-16 лет - 24 часа, 16-18 лет - 36 часов. Трудовой отпуск 31 календарный день, включая выход­ные, в удобное для них время (Ст. 267 ТК РФ).

Нормы переноски тяжестей женщинам - 15 кг, вдвоем - на носилках - 30 кг., подъем на высоту до 1 м - 10 кг. Для подростков норма переноски тяжестей мужского по­ла - 16,4 кг, женского - 10,25 кг. Для мужчин старше 18 лет норма переноски тяжестей -50 кг.

Вопрос

Стандарты - это нормативно-технические документы по стандартизации, устанавливающие комплекс норм, правил, требований к объекту стан­дартизации и утвержденные компетентным органом.

Согласно ГОСТ 1.0-68, обеспечение охраны здоровья населения и безопасности работающих - главная цель Государственной системы стандар­тизации (ГСС)

ОСТы
ГСС (Государственная система стандартизации)
ССБТ
ГОСТы
РСТ
СТП


………….. I уровень

республиканский II и III уровни отраслевой

предприятия IV уровень

Система стандартов безопасности труда (ССБТ) представляет собой комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека.

12
0
001
82
Год регистрации и пересмотра
Порядковый номер в подсистеме
Шифр подсистемы
Шифр системы
Индекс по ГОСТ 1.0-68 или ГОСТ 1.8-68
РСТ
ОСТ
ГОСТ
Классификационные подсистемы и их шифры



Шифр подсистемы Наименование подсистемы
Организационно-методические стандарты
Стандарт требований и норм по видам опасности и вредности производственных факторов
Стандарт требований безопасности к производственному оборудованию
Стандарт требований безопасности в производственным про­цессам
Стандарт требований к средствам защиты работающих
Стандарт требований к зданиям и сооружениям
6...9 Резерв

5.4. Виды ответственности за нарушение требований охраны труда

За несоблюдение требований ТБ и нормативной документации, которое может привести к травматизму, профессиональным заболеваниям, ава­риям и пожарам на администрацию, специалистов и работников налагается ответственность.

Дисциплинарная (внутрихозяйственная) в виде:

а) замечание;

б) выговор;

в) увольнение по соответствующим основаниям ( Ст. 192 ТК).

Административная (Ст.41. Нарушение законодательства о труде и законодательства об охране труда в ред. Федерального закона от 18.07.95 №
109-ФЗ). Нарушение должностным лицом предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности законодательства РФ об охране труда - влечет наложение штрафа в размере до 100 МРОТ.

Уголовная. (Ст. 143 УК РФ. Нарушение правил охраны труда).

1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охра­ны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюде­нию этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека -

наказывается штрафом в размере от 200 до 500 МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 2 до 5 меся­цев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет.

2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека - наказывается лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать оп­ределенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Вопрос

. Система надзора и контроля за охраной труда

За соблюдением требований охраны труда и для привлечения к ответственности их нарушителей установлены следующие виды надзора и контроля:

А. Государственный - осуществляется рядом инспекций в районах, областях, краях и т.д., подчиненных прокуратуре.

I. Специальный

1. Государственный городской технический надзор (Госгортехнадзор) -
осуществляет надзор за соблюдением требований безопасности при эксплуатации заводов по переработке продукции, грузоподъемных машин, сосудов высокого давления газовых баллонов и др.

2. Государственный сельский технический надзор (Госсельхозтехнадзор) - сельскохозяйственная техника, оборудование животноводческих ферм и др.

3. Государственная инспекция безопасности дорожного движения
(ГИБДД, ГАИ) - состояние автотранспорта, дорог, организация безопасного
движения.

4. Государственный энергетический надзор (Госэнергонадзор) - осуществляет надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих установок.

5. Государственный санитарный надзор (Госсаннадзор) за соблюдени­ем предприятиями, учреждениями и организациями санитарно-противоэпидемических, норм и правил.

6. Государственный пожарный надзор (Госпожнадзор) в целом возложен на Главное управление пожарной охраны МЧС РФ. Контролирует вы­полнение противопожарных мероприятий на всех объектах, участвуют" в при­емке объектов строительства в эксплуатацию.

7. Прокуратура - осуществляет общий надзор.
II. Административный

1. Вневедомственный – осуществляется госинспекцией по надзору и контролю по охране труда.

2. Ведомственный - осуществляется управлениями, отделами, главными, старшими, специалистами по охране труда.

Б. Общественный контроль осуществляется:

а) технической инспекцией труда профсоюзов;

б) советом профсоюзов;

в) отраслевым профсоюзом:

- общественной комиссией по охране труда при профкоме предпри­ятия;

- общественным инспектором по охране труда производственного участка.

Вопрос

Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

В зависимости от характера нарушения и последствий предусмотрены три формы ответственности.

1. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ - замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Возможно лишение премии.

2. АДМИНИСТРАТИВНАЯ ответственность применяется за нарушения, где не предусмотрена уголовная ответственность и, в соответствии со статьёй 41 Кодекса РСФСР об административных правонарушениях, влечёт наложение штрафа в размере до ста минимальных размеров оплаты труда. Штрафы имеют право налагать должностные лица органов государственного надзора и контроля по охране труда (государственные инспекторы Рострудинспекции) и инспекторы специального государственного надзора (Госпожарнадзор, Госэнергонадзор и др.). При этом государственные инспекторы имеют право налагать штраф до 50, а главные государственные инспекторы и руководители инспекций - до 100 минимальных оплат труда.

3. УГОЛОВНАЯ ответственность определяется судом. В соответствии со статьёй N143 уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ), нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершённое лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.

В некоторых случаях возможна и МАТЕРИАЛЬНАЯ ответственность, которая имеет два вида:

Вопрос

Система инструктажей и обучения

Безопасным методом работы


Эта система должна проводиться согласно ГОСТ 12.0.004-90. Она включает в себя следующие виды инструктажей по характеру и времени проведения:

1) вводный; 2) первичный на рабочем месте; 3) повторный;

4) внеплановый; 5) целевой.

Вводный инструктаж по безопасности проводят со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от образования, стажа работы по данной профессии или должности; с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, уча­стках, полигонах.

Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности, а с учащимися в учебных заведениях - преподаватель или мастер производственного обучения.

Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

2. Основные положения законодательства об охране труда.

2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда
женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы икомпенсации.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.

2.3. Организация работы по охране труда на предприятии.

2.4«Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения не­счастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигие­ны.

6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ,
сроки носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушений требований безопасности.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обуче­ния.

Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы, с учащимися, занимающимися во внешкольных учреждениях - в рабочем журнале руководителя кружка, секции и т.д.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое:

с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;

со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику.

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные
и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности
оборудования (предохранительные, тормозные устройства, и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности).

Требования по предупреждению электротравматизма.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления
и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.

8. Прицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров, обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Повторный инструктаж проходят все рабочие независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабо­чего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

Внеплановый инструктаж проводят:

1) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, мате­риалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

3) при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву, пожару и отравлению;

4) по требованию органов надзора;

5) при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, несвязанных с прямыми обязательствами по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.) ликвида­ции последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производства ра­бот на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы проведения экскурсий на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися - (экскурсия, походы, спортивные соревнования и др.).

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового делается запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Вопрос

. Классификация опасных и вредных производствен­ных факторов

ГОСТ 12.0.003-74 подразделяет опасные и вредные производственные факторы по природе действия на 4 группы: физические, химические, биологические и психофизиологические.

1. Физические:

1.1. Машины, механизмы, движущие и подвижные части машин.

1.2. Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны.

1.3. Повышенный уровень шума, инфразвука, ультразвука и вибрации.

1.4. Ионизирующие и электромагнитные колебания.

1.5. Напряжение электрической цепи, магнитного поля, статическое электричество.

1.6. Отклонения от нормы различных характеристик освещения.

1.7. Параметры микроклимата (температура, относительная влаж­ность, скорость движения, барометрическое давление воздуха).

2. Химические подразделяются:

2.1. По характеру воздействия на организм человека - общетоксические, раздражающие, сенсибилизирующие (избирательные), канцерогенные (вызывающие злокачественные новообразования, рак), мутагенные (наслед­ственные, влияющие на репропродуктивную функцию организма человека).

2.2. По пути проникновения в организм человека через желудочно-кишечный тракт (алиментарно), органы дыхания, кожные покровы, слизи­стые оболочки.

3. Биологические:

3.1. Патогенные микроорганизмы - бактерии, вирусы, риккетсии, спирокеты, грибы, простейшие.

3.2. Макроорганизмы - животные и растения.

4. Психофизиологические:

4.1. Физические перегрузки могут быть - статические, динамические,
гиподинамические.

4.2. Нервно-психические перегрузки - умственное перенапряжение,
монотонность труда, перенапряжение анализатором и эмоциональное перевозбуждение и переживание.

Статистически по частоте травм в сельском хозяйстве от опасных производственных факторов распределяется следующим образом:

а) машины 24 % (из них транспорт - 9,3; колесные тракторы - 5,8; гу­сеничные - 4; стационарное оборудование - 4,9];

б) с/х животные 18,4 % (особенно коровы);

в) падение с высоты 5,8 %;

г) на поверхности - 22,8 %;

д) падение предметов сверху - 5 %.

Остальные 24 % распределяются на термические факторы (ожоги); отправляющие и едкие вещества, электротравмы, утопление и др.

Травмы - внезапное повреждение организма опасным производственным фактором делятся на механические: ушибы, переломы, вывихи, растяжение и разрыв связок, ранения и кровотечения, сотрясение мозга, контузии глаз, сдавление грудной клетки.

Термические - ожоги, в т.ч. химические, обморожение, электрические удары и травмы, поражение молнией, острое отравление (наступившее в течение дня), утопление, ядовитые укусы. Травмирование человека с утратой трудоспособности хотя бы на 1 рабочий день называется несчастным случаем.

Профессиональные заболевания возникают при длительном воздейст­вии вредных производственных факторов и распределены следующим обра­зом:

1. Дискомфортный микроклимат вызывает - ревматизм, бронхопневмания, артрит (воспаление суставов), миозит (воспаление мышц).

2. Недостаточное освещение - прогрессирующая близорукость, глау­кома (повышение внутриглазного давления), потеря глубины зрения.

3. Запыленность воздуха - пневмокониоз (засорение легких) различного вида, пылевой бронхит, конъюнктивит глаз, дерматиты кожи.

4. Загазованность, ядохимикаты - профессиональные отравления.

5. Едкие вещества (кислоты, щёлочи, растворители) - экзема.

6. Бактериальная загрязненность - антропозоонозы.

7. Шум - шумовая болезнь, глухота, мигрень, гипертония.

8. Вибрация - виброболезнь общая и местная, вегетодистония.

9. Физические перегрузки и неудобства - радикулит, грыжа.

Вопрос


№14

Правила расследования несчастных случаев на производстве. Характеристика акта по форме Н-1.

Расследуются и подлежат учету так же несчастные случаи на производст­ве, если они произошли:

а) в течение рабочего времени на территории организации или вне территории организации (включая установленные перерывы), а также во время, необходимое для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;

б) при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте, либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных целях;

в) при следовании к месту командировки и обратно;

г) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель сменщик на автотранспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и т.п.);

д) при работе вахтово-экспедиционным методом во время между­ сменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

е) при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;

ж) при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

Расследованию подлежат, но по решению комиссии могут не считаться несчастными случаями на производстве, которые оформляются ак­том произвольной формы:

а) смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и следст­венными органами;

б) смерть, естественной причиной которой явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное или наркотическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушениями технологического процесс, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные вещества;

в) несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего по заключению представителей правоохранитель­ных органов признаки уголовного наказуемого деяния.

Работодатель в 3-дневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - родственникам по­гибшего либо его доверенному лицу (по требованию). 2-й экземпляр акта вместе с материалами расследования несчастного случая на производстве хранится в течение 45 лет в организации по основному (кроме совместительства) месту работы (службы, учебы) пострадавшего на момент несчастного случая на производстве.

№ 15

Расчет экономических потерь от НС на производстве и профзаболеваний

№16

Методы анализа производственного травматизма. Показатели производственного травматизма.

Первичной основой учета и анализа травматизма являются акты по форме Н-1, а профессиональных заболеваний - листки нетрудоспособности, хранящиеся в бухгалтерии организации 3 года. Существуют несколько мето­дов анализа производственного травматизма и профессиональных заболева­ний.

1.Статистический- заключается в расчете показателей травматизма и сравнении их с данными предыдущих лет и пятилеток, со среднестатистическими показателями по другим отраслям, по области, району и т.д.

а) Коэффициент частоты (количественный показатель) - число несчастных случаев на 1000 работающих

Кч= ,

где НС - число несчастных случаев за отчетный период (календарный год);

Р - среднесписочное число работающих.

б) Коэффициент тяжести травм (качественный показатель) - характеризует среднюю длительность временной нетрудоспособности на 1 несчастный случай или профзаболевание

К т = ,

где Д - суммарное число дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям за отчетный период (календарный год),

НСсм.исх. - число несчастных случаев со смертельным исходом за отчетный период.

в) Коэффициент потерь рабочего времени (экономический показатель), показывающий сколько теряется в год рабочих дней на 1000 работающих

Кn = Кч · Кm = · 1000.

2. Групповой метод - разновидность статистического. При нем все случаи травматизма и профзаболеваний группируются по отдельным однород­ным признакам: причинам и травмирующим фактором; профессиям, полу, возрасту и стажу пострадавших и заболевших; временам года, месяцам, времени суток; отраслям сельского хозяйства и объектам; виду травм и профзаболеваний и длительности нетрудоспособности. Анализ травматизма по этим признакам осуществляется с помощью статистических таблиц: + простых - по 1 признаку, групповых - по 2, комбинационных - по 3 взаимозависимым факто­рам.

3. Топографический метод изучения травматизма – разновидность группового. Он заключается в распределение несчастных случаев по месту их происшествия. При этом на карту хозяйства, участка работ (цеха), где обозначены рабочие места и механизмы, наносят условные знаки, где произошли несчастные случаи. Полученная таким образом информация, как правило, за продолжительный срок, служит основой для тщательного обследования участка и рабочих мест, особенно тех, где отмечено наибольшее число травм. Затем устанавливаются их причины и разрабатываются соответствующие организационно-технические мероприятия по их устранению. Это способствует топографическому прогнозированию безопасности при проек­тировании и реконструкции производства.

4. Монографический метод основан на тщательном анализе каждого несчастного случая в отдельности. Он предусматривает построение структурно-логических схем формирования травмоопасных ситуаций и изучение фактического состояния условий труда на месте происшествия. Моделирова­ние несчастных случаев применяется при анализе травматизма и аварий, происшедших в сложной обстановке в результате ряда разнообразных фак­торов. Анализ случаев травматизма этим методом основан на некоторых приемах теории систем и моделирования случайных процессов. Моделирование достигается более углубленным анализом событий происшествия, т.е. разложением их посредством дробления и конкретизации до элементарного состояния. Элементарные события выступают как события - причины. При этом необходимо четкое различие событий и установление причинно-следственных связей между ними

№17

Классификация причин НС на производстве

Всю совокупность причин травматизма и профзаболеваний можно разделить на 5 групп:

1. Организационные причины зависящие от администрации или руководства. На эту группу приходится примерно 25 %:

а) Непроведение, формальное и некачественное проведение инструктажей. Формальное — когда дают расписаться в журнале без инструктажа. Некачественное, когда инструктаж проводится по памяти, а не по инструк­ции или программе, упуская при этом важные моменты.

б) Допуск к работе без удостоверения и медицинского осмотра. В производстве есть много профессий, которые требуют предварительный медосмотр, обучение и получение удостоверения или допуска к работе.

в) Низкая трудовая дисциплина - работа в нетрезвом состоянии, оставление без присмотра работающего оборудования.

г) Отсутствие защитных средств, предупредительных надписей, знаков безопасности, рабочих инструкций, наглядной агитации.

д) Недостаточный контроль за безопасностью труда и состоянием охраны труда.

2. Организационно-техническиек причины. На эту группу приходится примерно 15 % травматизма:

а) Несовершенство технологических процессов, т.е. недостаточная механизация, неудобство работ, применение тяжелого ручного труда.

б) Непроведение или некачественное проведение технического обслуживания и ремонта машин, технического освидетельствования котлов и со­судов высокого давления, контроля безопасности электроустановок.

3. Технические причины. На эту группу приходится примерно 20 % травматизма:

а) Конструктивные недостатки и внезапные неисправности машин, механизмов, средств защиты инструментов.

б) Отсутствие и неисправности ограждений опасных зон, приводов.

в) Работа на недопустимых режимах, т.е. нарушение правил эксплуатации.

4. Санитарно-гигиенические причины. На эту группу приходится примерно 10 % травматизма и большинство по профзаболеваниям:

а) Несоблюдение санитарно- гигиенических норм на факторы производственной среды - шум, вибрацию, загазованность, запыленность, дискомфортные микроклимат и освещенность.

б) Загрязненность, захламленность рабочих мест, скользкие полы, дороги, переходы.

5. Индивидуальные - или субъективные, зависящие только от пострадавших:

а) Неосторожность и невнимательность, рассеянность и задумчивость.

б) Неправильные приемы работы.

в) Несоблюдение или грубое (преднамеренное) нарушение техники
безопасности.

г) Неаккуратно заправленная спецодежда или работа без нее.
в) Неприменение средств защиты и инструментов.

На индивидуальные причины, таким образом, приходится примерно – 30 % травматизма.

№18

Производственная санитария и гигиена труда, определение

Производственная санитария - это система организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращаю­щих воздействие на работающих вредных производственных факторов (ГОСТ 12.0.002-82). Задачи производственной санитарии - предупреждение профессиональных заболеваний.

Гигиена труда - отрасль медицинских знаний, изучающая взаимосвязи и взаимодействия работника с внешней средой и разрабатывающая санитарные нормы и практические мероприятия по оздоровлению условий труда.

Гигиена труда разрабатывает санитарно-профилактические основы, направленные на создание наиболее благоприятных условий труда, обеспечение высокого уровня состояния здоровья, трудоспособности и ставит своей целью не лечение больного, а предупреждение заболеваний, поэтому объек­том внимания в гигиене труда является здоровый человек.

Таким образом, гигиена труда это наука, а производственная санитария-практика, в которой внедрены достижения гигиены труда.

№19

Санитарные требования к планировки предприятий, производственных и подсобных помещений.

В производственных и подсобных помещениях, где постоянно работа­ют люди, должны быть устроены с необходимым инженерным расчетом: естественная и принудительная вентиляция, отопление в холодный период года, естественное и искусственное освещение. Для ликвидации скоздняков у входов устраиваются тамбуры. Вредные производства, горячие цехи долж­ны размещаться подальше от центра зданий у торцевых наружных стен и отделяться капитальными стенами.

На 1 работающего в производственном помещении должно приходить­ся не менее 15 м3 объема, 4,5 м2 площади, высота помещений должна быть не менее 3,2 м. Эти нормы для служебных помещений. Для других производственных помещений эти нормы зависят от зоогигиенических норм и разме­щения оборудования.

Стены зданий должны легко очищаться от пыли и быть достаточно теплостойкими, чтобы на внутренних поверхностях не конденсировалась влага и не осаждались вредные вещества. Уровень половв зданиях должны быть выше на 15 см от поверхности территории. Полы должны быть ровными, гладкими, но не скользкими, не разъедаться окружающей средой и обладать малой теплопроводностью.

№20

Индивидуальные средства защиты, порядок выдачи, учета, хранения, расчет потребностей

21.Производственная эстетика и эргономика.

Производственная эстетика это наука о прекрасном на производстве. Она украшает трудовой процесс цветовым оформлением интерьеров - стен, колонн, оборудования (дизайн). Установлено, что наиболее благоприятный

цвет для глаз человека - зеленый с длиной волны 0,535 мк, частота волны 600 Гц. Различные цвета по разному воздействуют на психику человека: желтый, оранжевый, бежевый, розовый тона – теплые, мысленно согревают организм и применяются в прохладных и сыроватых помещениях; голубой, бирюзо­вый, синий, фиолетовый - холодные, применяются в горячих цехах и в жар­кое время года.

Стационарное оборудование рекомендуется окрашивать в салатный или светло-серый цвет, мобильные машины - в броские темные тона - вишневый, коричневый, вращающие детали - в красный цвет, защитные кожухи - в желтый. Потолок для лучшего отражения света окрашивают в белый цвет, а места которые часто пылятся и загрязняются (пол, печи, канализационные трубы, котлы) - в темный цвет - черный, коричневый, серый.

Говоря о производственной эстетике, не нужно забывать и о производственной этике - культуре поведения, определяющие психологический микроклимат в коллективе. Отношения начальников к подчиненным должны быть прежде всего тактичными с умением выслушать, достаточно вежли­вы, без сквернословия, в меру требовательны.

Эргономика – наука, изучающая взаимодействие систем: «человек – машина производственная среда» или «человек – животное - производственная среда». Цель ее - снижение затрат физической энергии на выполнение работ с применением механизации - управление машинами, загрузка и контроль работы оборудования и т.д.

Основные требования эргономики:

- рациональная расстановка оборудования в цехах, отделениях, на участках, - по ходу выполнения производственного процесса, сокращая при этом длину перехода от одной машины к другой без встречных потоков;

- соблюдение интервалов при установке стационарного оборудования: расстояние между машинами, стеллажами - 1 м, от машины до стены - 0,5 м, проходы между рядами машин —1,5 м, проезды - 2,5 м;

· размещение рукояток управления машин в удобных зонах досягаемости рук, а педалей - для ног, снижение усилий на них;

· рациональное размещение: а) материалов на стеллажах (более лег­кие и мелкие - вверху, тяжелые, громоздкие и неудобные - внизу);

б) инструментов и приспособлений на рабочих местах (основные у правой руки, вспомогательные - у левой, дальше от центра); в) документации и справоч­ной литературы в ящиках рабочих столов (часто используемая - в верхних, редко - в нижних).

Наиболее удобная зона для работы рук располагается до 0,5 м от цен­тра туловища по ширине, до 0,7 м - по длине, на высоте от 1 до 1,6 м в поло­жении стоя (от пола), от 0,6 до 1,2 м - сидя.

№22

Классификация категорий (условий) работ по степени тяжести.

Факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть труда, – это в основном мышечные усилия и затраты энергии: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочие позы, наклоны корпуса, перемещение в пространстве.

Факторы трудового процесса, характеризующие напряженность труда, – это эмоциональная и интеллектуальная нагрузка, нагрузка на анализаторы (слуховой, зрительный и т. д.), монотонность нагрузок, режим работы.

Труд по степени тяжести трудового процесса подразделяется на следующие классы: легкий (оптимальные по физической нагрузке условия труда), средней тяжести (допустимые условия труда) и тяжелый трех степеней (вредные условия труда).

Характеристику производственных помещений по категории выполняемых в них работ устанавливают по категории работ, выполняемых 50% и более работающих в соответствующем помещении.

23.Микроклимат производственных помещений, параметры, нормы, приборы для контроля.

Микроклимат в производственных помещениях и на рабочем месте оказывает существенное влияние на самочувствии работающего.

Основное влияние на микроклимат в помещениях и рабочих местах оказывает состояние погоды и климат данной местности.

Повышенная температура окружающей среды замедляет удаление теплоты из человече­ского организма, а в результате повышается его температура, учащается сердцебиение и дыхание, увеличивается потовыделение, ухудшается внима­ние, расстраивается координация движений, уменьшается скорость реакции организма на зрительные и слуховые раздражения.

Пониженная температура окружающей среды также вредна для организма, потому что может наступить его переохлаждение, которое приведет к расстройству кровообращения, снижению иммунобиологических свойств крови, к заболеванию дыхательных путей, а также к ревматизмам, гриппам и другим простудным заболеваниям.

Микроклимат в производственных помещениях оценивается следующими параметрами: температурой воздуха, t°C; относительной влажностью φ, %; скоростью движения воздуха на рабочем месте, U, м/с; барометриче­ским давлением ρ, ГПа (мм рт.ст.).

№24

Методы определения запыленности воздуха производственных помещений. ПДК для запыленности

ВЕСОВОЙ МЕТОД ИССЛЕДОВАНИЯ ЗАПЫЛЕННОСТИ ВОЗДУХА

Весовой метод основан на определении привеса пыли на фильтре, через который просасывается определенный объем исследуемого воздуха.

Для проведения лабораторной работы необходимы следующие материалы, приборы и оборудование:

- набор фильтров АФА - ВП-20, способных задерживать пыль;

- фильтродержатель (аллонж);

- резиновые трубки для соединения приборов (воздуховоды);

- часы с секундной стрелкой или секундомер;

- барометр-анероид;

- аналитические весы ВЛР-200;

- термометр;

- воздуходувка (пылесос или электроаспиратор);

- ротаметр;

- пылевая камера.

АФА-ВП-20 - аналитический фильтр аэрозольный изготовлен из гидрофобного высокоэффективного нетканого фильтрующего материала (ткань Петрянова), применяется для исследования запыленности воздуха, состоит из собственно фильтра и защитных бумажных колец. Буква В означает, что фильтр пригоден для весового метода, а цифра 20 обозначает площадь круга фильтра (см2).

Фильтродержатель представляет из себя пластмассовый патрон с кольцом на резьбе для зажима фильтров. Ротаметр – устройство, предназначенное для измерения объемного расхода воздуха и газов (при условии индивидуальной градуировки на данном газе).

Схема лабораторной экспериментальной установки для определения запыленности воздуха показана на рис. 2:

Концентрация пыли в воздухе определяется по формуле:

, (1)

где: m1 - вес фильтра до отбора пробы, мг;

m2 - вес фильтра после отбора пробы, мг;

V0 - объем воздуха, прошедшего через фильтр, м3. Этот объем предварительно необходимо привести к нормальным условиям (т.е. к объему, который он занимал бы при температуре 0оС и нормальном атмосферном давлении, равном 101325 Па или 760 мм.рт.ст.) по формуле:

, (2)

где 273 - абсолютная температура, К; t - температура воздуха, °С; P1 - фактическое барометрическое давление в момент отбора пробы, Па (мм.рт.ст.); PN - нормальное атмосферное давление, равное 101325 Па (760 мм.рт.ст.); V – объем воздуха, прошедшего за заданное время при стандартных условиях, л; 1000 - коэффициент перевода литров в кубические метры (1 м3=1000 л).

V – объем воздуха при стандартных условиях, входящий в формулу 2, может быть найден с использованием ротаметра, прокалиброванного по расходу воздуха (л/ч). Так как калибровка ротаметра верна только для условий, соответствующих его калибровке, обычно указанных на шкале, а при любых других условиях шкала неверна, то ею пользоваться можно только после соответствующего пересчета. Для этого следует использовать следующую формулу:

, (3)

где Vt – объем воздуха, найденный из графика определения расхода по воздуху (рис.1);

T1 – температура в момент калибровки ротаметра;

P1 – барометрическое давление в момент калибровки ротаметра;

T2 – температура в момент прокачки воздуха, °С;

P2 – барометрическое давление в момент прокачки воздуха, Па.

Калибровочные данные ротаметра приведены в табл. 2. Заданные преподавателем параметры опыта и значение объема воздуха, найденного с использованием калибровочной прямой (рис.1) записать в таблицу 3.

Таблица 3.

Определение расхода (л/ч)


0770889358327796.html
0770944673547439.html
    PR.RU™